Betriebe berichten immer wieder von ihren Schwierigkeiten, ihre Stellen zu besetzen. Der Fachkräftemangel ist eine der größten Herausforderungen der deutschen Industrie und des Handwerks. Wir brauchen eine umfassende Strategie, die es uns erlaubt, unser gesamtes Arbeitskräftepotential auszuschöpfen. Dazu gehören ältere Arbeitnehmer, die ihren Übergang in den Ruhestand flexibel gestalten wollen, aber auch Eltern, die mehr Flexibilität im Arbeitsleben brauchen, um Familie und Beruf unter einen Hut zu bekommen. Auch den gesteuerten und gezielten Zuzug primär aus dem europäischen Ausland von Fachkräften werden wir im Rahmen einer solchen Strategie regeln.